Delaware Sexual Harassment Notice (Spanish)
The Delaware Sexual Harassment Notice (Spanish) is a Delaware general labor law poster poster provided for businesses by the Delaware Department Of Labor. This notification is required for some employers, such as all employers who employ spanish speaking employees. .
En vigencia a partir del 1.° de enero de 2019 SECRETARÍA DE TRABAJO DEL ESTADO DE DELAWARE DIVISIÓN DE ASUNTOS INDUSTRIALES Los empleadores deben distribuir esta información a los empleados nuevos cuando comienzan a trabajar y a los empleados existentes a más tardar el 1.° de julio de 2019 Para descargar este Aviso, visite www.dol.delaware.gov 4425 N. M ARKET S TREET , 3 RD F LOOR W ILMINGTON , DE 19802 (302) 761 - 8200 B LUE H EN C ORPORATE C ENTER 655 S. B AY R OAD , S UITE 2H D OVER , DE 19901 (302) 422 - 1134 8 G EORGETOWN P LAZA, SUITE 2 G EORGETOWN , DE 19947 (302) 422 - 1134 AVISO SOBRE ACOSO SEXUAL EN DELAWARE La ley sobre discriminación en el empleo de Delaware La Ley sobre discriminación en el empleo de Delaware protege a todas las personas contra la discriminación en el lugar de trabajo por motivos relacionados con el género. El acoso sexual es una forma de discriminación relacionada con el género. En 2018 , se aprobó una nueva ley contra el acoso sexual que amplía las protecciones para todas las personas, en todos los lugares de trabajo, que incluye a empleados, postulantes, estudiantes , trabajadores de agencias de empleo temporario, contratistas independientes, funcionarios electos y su personal, trabajadores agrícolas, empleados domésticos y pasantes sin goce de sueldo. El acoso sexual y la ley El acoso sexual de un empleado es ilegal cuando el empleado está sujeto a una conducta que incluye insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales y otra conducta verbal o física de naturaleza sexual cuando: (1) la sumisión a tal conducta se hace de forma explícita o im plícita un término o una condición para el empleo del empleado; (2) la sumisión o el rechazo ante tal conducta se utiliza como base para decisiones pertinentes al empleo que afectan a un empleado; o (3) tal conducta tiene el propósito o efecto de interferi r injustificadamente con el desempeño laboral de un empleado o crea un entorno laboral intimidante, hostil u ofensivo. Algunos ejemplos de acoso sexual • T ocar a alguien de manera inapropiada o indeseable • A menazar o tomar una medida desfavorable después de que alguien se niega ante insinuaciones sexuales • H acer comentarios lascivos o sexuales sobre el aspecto, cuerpo o modo de vestir de una persona • C ondicionar ascensos u otras oportunidades a favores sexuales • M ostrar imágenes, ca ricaturas o grafitis pornográficos en computadoras, correos electrónicos, teléfonos celulares, tablones de anuncios, etc. • H acer comentarios sexistas o despectivos basados en cuestiones de género Las represalias están prohibidas por la ley Es contrario a la ley que un empleado tome una medida contra usted porque se opone o denuncia un acoso sexual en el lugar de trabajo. La Ley sobre discriminación en el empleo de Delaware prohíbe a los empleadores que discriminen o tomen represalias contra nin guna persona porque se opongan a una práctica discriminatoria ilegal. Las represalias pueden producirse a través de medidas directas, como degradaciones o desvinculaciones, o un comportamiento más sutil, como una mayor carga laboral o ser transferido a una ubicación menos conveniente. La Ley sobre discriminación en el empleo de Delaware protege a las personas contra represalias que tienen la creencia de buena fe de que la conducta de su empleador es ilegal, incluso si resulta ser una confusión. Denuncia de acoso sexual Si ha presenciado o experimentado un acoso sexual informe lo antes posible a su gerente, al responsable de igualdad de oportunidades en el empleo en su lugar de trabajo o al departamento de recursos humanos. Denuncie el acoso sexual a la Of icina Antidiscriminación de la Secretaría de Trabajo de Delaware. Llame al 302 - 761 - 8200 o 302 - 424 - 1134 o visite https://dia.delawareworks.com/discrimination/ para averiguar cómo presentar una denuncia o informar un caso de discriminación. El Departamento puede investigar o mediar su denuncia y podría ser capaz de ayudarle a cobrar salarios perdidos u otros daños.
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Minimum-Wage.org provides an additional three required and optional Delaware labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Delaware Poster Name | Poster Type |
---|---|
Required Delaware Sexual Harassment Notice | General Labor Law Poster |
Required Labor Law Information Poster (Spanish) | General Labor Law Poster |
Required Labor Law Information Poster | General Labor Law Poster |
Required Coronavirus Safety Poster | Coronavirus Notice |
Required Delaware Handwashing Poster | Health Notice |
List of all 4 Delaware labor law posters
Delaware Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://dia.delawareworks.com/discrimination/documents/Delaware%20Sexual%20Harassment%20Notice%20Spanish.pdf?20181215
, last updated May 2020
- Delaware Labor Law Poster Page at http://dol.delaware.gov/
- Delaware Department Of Labor at http://dol.delaware.gov/
Labor Poster Disclaimer:
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