Federal Paid Sick Leave Poster Mandatory

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
SEGÚN LA ORDEN EJECUTIVA 13706
LICENCIA POR ENFERMEDAD PAGADA
PARA CONTRATISTAS FEDERALES
UNA HORA DE LICENCIA POR ENFERMEDAD PAGADA POR
CADA 30 HORAS TRABAJADAS, HASTA 56 HORAS CADA AÑO
LICENCIA POR
ENFERMEDAD
PAGADA

La Orden Ejecutiva 13706, Establecimiento de una licencia por enfermedad
pagada para contratistas federales, exige que ciertos empleadores que tienen
contratos con el Gobierno Federal proporcionen a los empleados que trabajan
en conexión con aquellos contratos una hora de licencia por enfermedad
pagada por cada 30 horas que trabajen, hasta 56 horas de licencia por
enfermedad pagada cada año.
A los empleados se les tiene que permitir usar la licencia por enfermedad
pagada por una enfermedad propia, lesiones u otras necesidades relacionadas
con la salud, incluyendo cuidado preventivo; para ayudar a un miembro de la
familia que esté enfermo, lesionado o tenga otras necesidades relacionadas
con la salud, incluyendo cuidado preventivo; o por razones que resulten de
la ayuda a un miembro de la familia que es víctima de violencia doméstica,
agresión sexual o acecho.
Aplican las reglas sobre cuándo y cómo los empleados deberían pedir usar la
licencia por enfermedad pagada. Hay más información disponible acerca de
los requisitos para la licencia por enfermedad pagada en dol.gov/agencies/
whd/government-contracts/sick-leave

CUMPLIMIENTO

La División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés), la cual es
responsable por asegurarse de que los empleadores cumplan con la Orden
Ejecutiva 13706, tiene oficinas en todo el país. WHD puede responder
preguntas, en personas o por teléfono, sobre los derechos y las protecciones
en el lugar de trabajo. WHD puede investigar a los empleadores y recuperar
salarios a los que los trabajadores puedan tener derecho. Todos los servicios
son gratuitos y confidenciales. Si usted no puede presentar un reclamo en
inglés, WHD aceptará el reclamo en cualquier idioma.
La ley prohíbe discriminar o despedir a los trabajadores que presenten
un reclamo o participen en cualquier procedimiento en virtud de la Orden
Ejecutiva.

INFORMACIÓN
ADICIONAL

La Orden Ejecutiva 13706 aplica a nuevos contratos y reemplazos de
contratos vencidos con el Gobierno Federal empezando el 1°de enero de
2017. Esto aplica a los contratos federales para la construcción y muchos
tipos de contratos federales para servicios.
Algunas leyes estatales y locales también exigen que a los empleados se les
proporcione una licencia por enfermedad pagada. Los empleadores tienen que
cumplir con todas las exigencias aplicables.

DIVISIÓN DE HORAS Y SALARIOS
DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS EE.UU.
866-487-9243
dol.gov/agencies/whd/government-contracts

WH1090 SPA  REV 03/22