Federal Davis-Bacon Act Poster (Spanish)

SALARIOS 
PREVALECIENTES	No se le puede pagar menos de la tasa de pago indicada en la Decisión de Salarios Davis-Bacon fijada con 
este Aviso para el trabajo que Ud. desempeña.	
SOBRETIEMPO	Se le ha de pagar no menos de tiempo y medio de su tasa básica de pag\
o por todas las horas trabajadas 
en exceso de 40 en una semana laboral. Existen pocas excepciones.	
CUMPLIMIENTO	Se pueden retener pagos por contratos para asegurarse que los obreros reciban los salarios y el pago 
de sobretiempo debidos, y se podría aplicar daños y perjuicios si no se c\
umple con las exigencias del 
pago de sobretiempo. Las cláusulas contractuales de Davis-Bacon permiten la termi\
nación y exclusión 
de contratistas para efectuar futuros contratos federales hasta tres años. El contratista que falsifique 
los registros certificados de las nóminas de pago o induzca devoluciones de sala\
rios puede ser sujeto a 
procesamiento civil o criminal, multas y/o encarcelamiento.	
APRENDICES	Las tasas de aprendices sólo se aplican a aprendices correctamente inscritos bajo programas federales o 
estatales aprobados.	
PAGO APROPIADO	Si Ud. no recibe el pago apropiado, o precisa de información adicional sobre los salarios aplicables, 
póngase en contacto con el Contratista Oficial que aparece abajo:	
DERECHOS DEL EMPLEADO  	
BAJO LA LEY DAVIS-BACON	
La ley exige que los empleadores exhiban este cartel donde sea visible por los empleados.	
PARA OBREROS Y MECÁNICOS 
EMPLEADOS EN PROYECTOS DE 
CONSTRUCCIÓN FEDERAL O CON  ASISTENCIA FEDERAL	
WH1321 SPA  REV 10/17	
DIVISIÓN DE HORAS Y SALARIOS
DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS EE.UU. 1-866-487-9243
TTY: 1-877-889-5627 www.dol.gov/whd	
o póngase en contacto con la División de Horas y Salarios del Depa\
rtamento de Trabajo de los EE.UU.