Federal OSHA Job Safety & Health Protection Poster (Spanish) Mandatory

Seguridad y Salud en el Trabajo	
¡ES LA LEY!	
Todos los trabajadores tienen el derecho a:
 ƒ	Un lugar de trabajo seguro. 	
 ƒ	Decir algo a su empleador o la OSHA sobre 
preocupaciones de seguridad o salud, o 
reportar una lesión o enfermedad en el trabajo, 
sin sufrir represalias. 	
 ƒ	Recibir información y entrenamiento sobre 
los peligros del trabajo, incluyendo sustancias 
toxicas en su sitio de trabajo. 	
 ƒ	Pedir una inspección confidencial de OSHA 
de su lugar de trabajo si usted cree que hay 
condiciones inseguras o insalubres. Usted 
tiene el derecho a que un representante se 
comunique con OSHA en su nombre.	
 ƒ	Participar (o su representante puede participar) 
en la inspección de OSHA y hablar en privado 
con el inspector. 	
 ƒ	Presentar una queja con la OSHA dentro 
de 30 días (por teléfono, por internet, o por 
correo) si usted ha sufrido represalias por 
ejercer sus derechos. 	
 ƒ	Ver cualquieras citaciones de la OSHA emitidas 
a su empleador. 	
 ƒ	Pedir copias de sus registros médicos, 
pruebas que miden los peligros en el trabajo, 
y registros de lesiones y enfermedades 
relacionadas con el trabajo. 	
Los empleadores deben:
 ƒ	Proveer a los trabajadores un lugar de trabajo 
libre de peligros reconocidos. Es ilegal discriminar 
contra un empleado quien ha ejercido sus 
derechos bajo la ley, incluyendo hablando sobre 
preocupaciones de seguridad o salud a usted 
o con la OSHA, o por reportar una lesión o 
enfermedad relacionada con el trabajo. 	
 ƒ	Cumplir con todas las normas aplicables 
de la OSHA. 	
 ƒ	Notificar a la OSHA dentro de 8 horas de 
una fatalidad laboral o dentro de 24 horas 
de cualquier hospitalización, amputación, o 
pérdida de ojo relacionado con el trabajo. 	
 ƒ	Proporcionar el entrenamiento requerido 
a todos los trabajadores en un idioma y 
vocabulario que pueden entender. 	
 ƒ	Mostrar claramente este cartel en el lugar 
de trabajo. 	
 ƒ	Mostrar las citaciones de la OSHA acerca del 
lugar de la violación alegada. 	
Servicios de consulta en el lugar de trabajo 
están disponibles para empleadores de tamaño 
pequeño y mediano sin citación o multa, a través 
de los programas de consulta apoyados 
por la OSHA en cada estado. 	
Llame OSHA. Podemos ayudar. 	
1-800-321-OSHA (6742)  •  	TTY 1-877-889-5627	  •  www.osha.gov	
Este cartel está disponible de la OSHA para gratis.	
OSHA 3167-04R 2019
 
It’s the Law – Spanish	
Departamento  de Trabajo	de los EE. UU.	
Administración de 	 	
Seguridad y Salud 	
Ocupacional