Florida:

Florida Printable Free Minimum Wage Law Posters Florida Minimum Wage Poster (Spanish)

The Minimum Wage Poster (Spanish) is a Florida minimum wage law poster provided for businesses by the Florida Department Of Economic Opportunity. This notification is required for some employers, such as employers with spanish-speaking employees.

This poster contains information in Spanish on minimum wage in Florida. It is a quick summary of the entitlements employees in Florida have. Procedures for violations are also includes as well as penalties to employers.

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El salario mínimo de Florida
Aviso a los empleados

A partir del día 30 de septiembre de 2024, el salario mínimo de Florida será de $13.00 por hora, con un
salario mínimo de al menos $9.98 por hora para empleados que reciben propinas, además de las
propinas, hasta el 29 de septiembre de 2025.
El 3 de noviembre de 2020, los votantes de Florida aprobaron una enmienda constitucional estatal para que el
salario mínimo estatal sea incrementado gradualmente cada año hasta alcanzar los $15.00 por hora el 30 de
septiembre de 2026. El 30 de septiembre de 2024, el salario mínimo de Florida incrementará a $13.00 por hora.
En lo sucesivo, el salario mínimo de Florida incrementará $1.00 anualmente hasta alcanzar los $15.00 por hora
el 30 de septiembre de 2026. A partir del año 2027, el salario mínimo se ajustará anualmente en función de la
inflación.
Los empleadores no podrán tomar represalias contra los empleados que ejerzan su derecho a recibir el salario
mínimo. Entre los derechos que la Constitución Estatal de Florida protege se encuentran los siguientes:
▪

presentar una queja por un presunto incumplimiento por parte de un empleador con los requisitos salariales
mínimos legales.

▪

Informar a cualquier persona sobre un presunto incumplimiento por parte de un empleador con los requisitos
salariales mínimos legales.

▪

informar a cualquier persona acerca de sus derechos potenciales que pueda tener conforme a la Sección
24, Artículo X de la Constitución Estatal y ayudar a la persona a ejercer dichos derechos.

Un empleado que no haya recibido el salario mínimo legal después de que su empleador haya sido notificado
y se le haya establecido un plazo de quince (15) días para resolver cualquier reclamación por impagos salariales
tiene derecho a interponer una acción civil en un tribunal de justicia contra dicho empleador para recuperar los
salarios atrasados, así como daños y perjuicios y honorarios de abogados.
Un empleador declarado responsable de infringir intencionadamente los requisitos salariales mínimos está
sujeto a una multa de $1,000 por infracción pagadera al Estado. El Procurador General u otro funcionario
designado por la Legislatura puede interponer una acción civil para hacer cumplir los requisitos pertinentes a
salarios mínimos.
Para más detalles, véase la Sección 24, Artículo X de la Constitución Estatal de Florida y el artículo 448.110,
Leyes de Florida.

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Florida Poster Name Poster Type
Required Reemployment Assistance Fraud Notice Miscellaneous Law
Required Minimum Wage Poster Minimum Wage Law
Required Equal Opportunity is the Law Notice Equal Opportunity Law
Required Florida Law Prohibits Discrimination Poster Equal Opportunity Law
Required Employee Health - Sick Employee Poster Health Notice

List of all 11 Florida labor law posters


Florida Labor Law Poster Sources:

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** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/florida/labor-law-posters/94-minimum-wage-poster-spanish