Kentucky Unemployment Insurance Benefits (Spanish) Poster Mandatory
The Unemployment Insurance Benefits (Spanish) is a Kentucky unemployment law poster provided for businesses by the Kentucky Labor Cabinet. This is a required poster for all Kentucky employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.
This mandatory Spanish language notice is a quick reminder to employees and employers that unemployment insurance may be available. Eligibility requirements and instructions are included in the poster.
INFORMACIÓN ALREDEDOR VENTAJAS DEL SUBSIDIO DE PARO SU PATRÓN ESTÁ CONFORME A KENTUCKY LEY DEL SUBSIDIO DE PARO. USTED PUEDE SER ELEGIBLE PARA LOS SUBSIDIOS DE DESEMPLEO SI USTED PIERDA SU TRABAJO, SE DESPIDEN O SE REDUCEN SUS HORAS . CALIFICAR PARA LAS VENTAJAS, USTED DEBE • Esté parado a través de ninguna avería sus el propios; • Esté capaz y disponible para trabajar y haciendo un esfuerzo razonable de obtener el nuevo trabajo; y • Coloqúese para el trabajo cuando usted archiva su demanda. Usted debe también resolver los requisitos monetarios de l a elegibilidad basados en sus ganancias en la “perí odo bajo,” l os primeros cuatro de los cinco cuartos termi nados del calendario que preceden su demanda. Estas ganancias también determinan la cantidad de ventajas que usted pued e ser dado de recho a di bujar. Generalmente, si usted ha trabaj ado para más qu e un año y por lo menos $150 0 ganados durante su perí odo bajo, usted pued e resolver los requisitos monetarios para una demanda. SI USTED PIERDE SU TRABAJO O SE DESPIDE: 1. Archive su demanda dentro de la primera semana despu és de qu e usted haga parado, archivando en el Internet en www.oet.ky.gov, o por el teléfono en 502-875-0442 Lunes hasta el viernes 7: 30am-5: 30pm ET (esto es no un número gratis). 2. Después de que archi ve su demanda, demandas de conti nuación del archivo dos veces por semana mientras que uste d está para do, con el Web site o por el teléfono gratis en 877-369-5984 or 877-3MY-KYUI. SI SE REDUCEN SUS HORAS O USTED TIENE RESTRICCIONES MÉDICAS: Usted puede ser el egible para las ventajas parciales si a su patrón regul ar le todavía emplea pero está trabajando menos que sus horas a tiempo completo normales debido a la carencia del trabajo disponible. Las ventajas no son paga das en el caso de la reducción en las horas debido a la inhabilidad total, a las vacaciones o a las razones personales. RECIPIENTES DE LA REMUNERACIÓN DE LOS TRABAJADORES' Si usted faltó por l o menos si ete semanas de gan ancias debido a l esión en cual quier cuarto durante su perí odo bajo, y era el egible para remuneración de los trabajador es ' (si o no usted la dibujó), usted puede poder utilizar los salarios ganados antes su l esión a calificar para los subsidios de desempleo. Para calificar, usted debe archivar su demanda en el plazo de las primeras cuatro semanas que usted es parados después del período cubierto por remuneraci ón de Workers'. Entre en contac to con su ofici na más cercana del subsidio de paro para más información. LAS CONTRIBUCIONES AL FONDO DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO SON PAGADO POR EMPLOYERS. NINGUNAS DEDUCCIONES ¡SE HACEN DE LOS SALARIOS DEL EMPLEADO PARA ESE PROPÓSITO! - NO COMETA FRAUDE- Si usted da falso testimonio al aplicar para los beneficios para el desempleo, usted puede ser descalificado hasta por 52 semanas. Usted tambien puede enfrentar otras penalidades como cargos de felonía, multas y posiblemente hasta encarcelamiento. Además, todos los beneficios recibidos fraudulentamente deberán ser pagados de vuelta a la División del Subsidio de paro. Habrá un interes cargado y puede haber un gravamen impuesto en su contra y una cantidad a pagar para retirarlo. - POS-UI-5.1 (Inversor de corriente. 12.12) Desarrollo de Educación y de la Fuerza de Trabajo del Gabinete Departamento de Inversión de Mano de Obra Oficina de Empleo y Formación División de Seguro de Desempleo 275 Avenida Central del Este Frankfort, KY 40621
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Minimum-Wage.org provides an additional fifteen required and optional Kentucky labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Kentucky Poster Name | Poster Type |
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Required Workers' Compensation Posting Notice | Workers Compensation Law |
Required Unemployment Insurance Benefits | Unemployment Law |
Required Unemployment Insurance Benefits (Spanish) | Unemployment Law |
Required Safety and Health on the Job (Spanish) | Job Safety Law |
Required Safety and Health on the Job | Job Safety Law |
List of all 16 Kentucky labor law posters
Kentucky Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://labor.ky.gov/Documents/ui_spanish5_1_0108.pdf , last updated May 2020
- Kentucky Labor Law Poster Page at http://labor.ky.gov/ListsAndLibraries/Labor%20Cabinet%20Posters/Forms/AllItems.aspx
- Kentucky Labor Cabinet at http://www.labor.ky.gov/Pages/Labor-Home.aspx
Labor Poster Disclaimer:
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