Maryland Employment Discrimination is Unlawful (Spanish Poster-Color) Mandatory

Comisión de Derechos Civiles de Maryland	
6 Saint Paul Street, Suite 900Baltimore, MD 21202-1631	
¿Cuáles Son Mis Protecciones?	
Usted está protegido de la discriminación ilegal de las siguientes prácticas relacionadas con el empleo:
•	 Los empleadores no pueden discriminar en el reclutamiento, entrevistas, contratación, la actualización / la 
promoción, el establecimiento de condiciones de trabajo y el desempeño de un empleado. 
•	 Las organizaciones obreras no pueden negar la membresía a personas calificadas o discriminar en los 
programas de aprendizaje. 
•	 Agencias de empleo no pueden discriminar en referencias de trabajo, hacer preguntas pre-empleo 
discriminatorias, o hacer circular información que limita indebidamente el empleo.
•	 Los periódicos y otros medios de comunicación no pueden publicar ofertas de empleo discriminatorias.	
Main: (410) 767-8600  |  Toll Free: 1 (800) 637-6247  |  TTY: (410) 333-1737  |  Fax: (410) 333-1841
[email protected]  |  www.mccr.maryland.gov	
¿Qué Pasa Si Mi Empleador Toma Represalias?
La represalia también está prohibida por la ley al ejercer sus derechos de buscar alivio y reparación. Si un 
empleado decide presentar una queja por discriminación en el empleo, un empleador no puede: 
•	Interferir;
•	 Restringir;
•	 Denegar el ejercicio; o
•	 Denegar el intento de ejercer el derecho.
Cualquier forma de represalia es motivo para presentar una queja por discriminación ante la Comisión de 
Derechos Civiles de Maryland (MCCR).	
¿Y Si Soy Víctima de Discriminación?	
Si usted cree que sus derechos bajo la ley han sido violados, usted debe presentar una queja ante MCCR dentro 
de los 300 días del supuesto acto de discriminación. Un Oficial de Derechos Civiles entrenado trabajará con 
usted para hablar de lo que sucedió y determinar si hay razones para creer que ha ocurrido una violación 
discriminatoria. Usted puede contactar MCCR por teléfono, correo electrónico, fax, carta o en persona. Todos los 
procedimientos de MCCR son confidenciales hasta que su caso se certfieid para audiencia pública ni juicio.	
Discriminación  en el Empleo	
es Ilegal	
¿Cómo Estoy Protegido?
State Government Article, §20-602 del C ódigo Comentado de Maryland ofrece a todos igual protección en el 
empleo sin tener en cuenta:
RazaSexo
Edad
Etnicidad Linaje u Origen Nacional
Religión
Discapacidad Color Estado Civil
Orientación Sexual
Identidad de Género
Información Genética