Minnesota Safety and Health on the Job (Spanish) Poster Mandatory

Seguridad y protección de la salud en el trabajo	
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de Minnesota (la Ley) exige que su empleador le brinde un lugar 
de trabajo libre de peligros conocidos que puedan causar la muerte, lesiones o enfermedades. Usted tiene 
también los siguientes derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo.	
 ■	Su empleador debe proporcionarle información sobre los 
productos químicos peligrosos, agentes físicos dañinos y 
agentes infecciosos a los que usted se encuentra expuesto 
en el trabajo.
 ■	Usted tiene el derecho de hablar con su empleador o con 
MNOSHA acerca de la seguridad en su lugar de trabajo y 
de sus inquietudes relacionadas con la salud.
 ■	Usted tiene el derecho a rehusar llevar a cabo una tarea 
laboral si cree que esa tarea o el equipo lo pondrá 
inmediatamente a riesgo de muerte o de una lesión física 
grave. Sin embargo, usted debe realizar cualquier otra tarea 
que le asigne su empleador. Usted no puede simplemente 
dejar su lugar de trabajo.
 ■	Usted tiene el derecho a que se le notifique y comentar si 
su empleador solicita cualquier variación de los requisitos 
estándar de MNOSHA.
 ■	Usted tiene el derecho de hablar con un investigador de 
MNOSHA que esté inspeccionando su lugar de trabajo. 	
 ■	Usted tiene el derecho de presentar a MNOSHA una queja 
sobre la seguridad y los peligros de salud y solicitar se lleve 
a cabo una inspección. MNOSHA no revelará su nombre al 
empleador.
 ■	Usted tiene el derecho de ver todas las citaciones, multas 
y fechas de disminución que MNOSHA ha emitido a su 
empleador.
 ■	Su empleador no puede discriminar contra usted por ejercer 
cualquiera de sus derechos bajo la Ley. No obstante, su 
empleador puede disciplinarlo por no cumplir con las reglas 
de seguridad y salud. Si cree que su empleador ha 
discriminado contra usted por ejercer sus derechos bajo 
la Ley, usted tiene 30 días para presentar una queja ante 
MNOSHA.
 ■	Su empleador debe proporcionarle, si usted los solicita, todos 
los registros de exposición y médicos que  tiene sobre usted.
 ■	Usted tiene el derecho de participar en el desarrollo de las 
normas de MNOSHA.	
 ■	Fijar una copia de este afiche	 y otros documentos de 	
MNOSHA en el lugar donde se fijan los otros avisos para 
los empleados.
 ■	Informar a MNOSHA dentro de un periodo de ocho horas 
sobre	 cualquier accidente que haya resultado en la muerte 	
de un empleado. 
 ■	Informar a MNOSHA dentro de un periodo de 24 horas	 	
sobre cualquier accidente que haya resultado en amputación, 
pérdida de un ojo u hospitalización de cualquier empleado.	
Usted deberá proporcionar a sus empleados un entorno laboral seguro y saludable, libre de cualquier 
peligro conocido que pueda ocasionar la muerte, lesiones o enfermedades y debe cumplir con todas las 
normas de MNOSHA correspondientes. Usted también tiene  los siguientes derechos y responsabilidades.	
 ■	Permitir que los investigadores de MNOSHA lleven a cabo 
inspecciones, entrevisten a los empleados y revisen los 
archivos.
 ■	Proveer y cubrir los costos de los equipos de protección 
personal y capacitación necesarios.
 ■	Usted tiene el derecho de participar en el desarrollo de las 
normas elaboradas por MNOSHA.	
Seguridad y asistencia de salud gratuita
Hay disponible para los empleadores asistencia gratuita para identificar y corregir peligros sin citaciones ni multas, mediante la 
oficina de Consultas de seguridad en el lugar de trabajo de MNOSHA (Workplace Safety Consultation), llamando al (651) 284-5060, 
1-800-657-3776 o por correo electrónico a: [email protected].
Comuníquese con MNOSHA para recibir una copia de la Ley, para seguridad específica y normas de  salud o para presentar una queja 
sobre peligros en el lugar de trabajo.
Los empleadores, empleados y miembros del público en general que deseen presentar una queja relacionada con el programa de MNOSHA, pueden escribir a la oficina federal de la Región 5 de OSHA al: U.S. Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration, Chicago Regional Office, 230 S. Dearborn Street, Room 3244, Chicago, IL 60604.
Empleados
Empleadores	
(651) 284-5050 • 1-877-470-6742 •  [email protected] • www.dli.mn.gov	
DEPARTAMENTO DE TRABAJO E INDUSTRIA	
Agosto de 2017	Se  requiere  la publicación de  este aviso por ley en un lugar donde los empleados puedan verlo fácilmente.