New Mexico Minimum Wage Summary (Spanish) Poster Mandatory

LEY DE SALARIO MÍNIMO DE NUEVO MÉXICO

DERECHOS DE LOS EMPLEADOS

SALARIO MÍNIMO DE NUEVO MÉXICO
$12 por hora desde 1 enero 2023
PAGO DE
HORAS EXTRAS

Una tarifa de al menos 1.5 (una y media) vez de su tarifa regular de
pago por hora, por todas las horas que trabajó más allá de 40 horas
en una semana de trabajo.

EMPLEO A BASE
DE PROPINAS

Empleadores con empleados cuyo pago es regularmente percibido a
través de propinas deben pagarles a dichos empleados una tarifa de por
lo menos $3 por hora. Si las propinas más la tarifa por hora no equivalen
por lo menos $12 por hora, el empleador debe reponer la diferencia.
Empleados que reciben propinas tienen el derecho a retener todas sus
propinas. La puesta en común de propinas solo puede estar entre
meseros.

NO HAY TARIFA
SEPARADA PARA
ESTUDIANTES O MENORES

Estas tarifas de salario mínimo se aplican a todos los empleados
independientemente de su edad o condición de estudiante.

INDEMNIZACIÓN

Los empleadores que violan los requerimientos de salario mínimo o de
horas extras están obligados a pagar a los empleados afectados la
cantidad entera de sus salarios mal pagados, más interés, más una
cantidad adicional equivalente al doble de los salarios mal pagados.

REPRESALIAS
PROHIBIDAS

Es contra la ley el tomar represalias en contra de un empleado por
reafirmar un reclamo salarial o por informarles a otros empleados sobre
sus derechos.

CUMPLIMIENTO

La División de Relaciones Laborales del Departamento de Soluciones de
Fuerza Laboral investiga reclamos y recupera atrasos salariales para
empleados quienes han sido mal pagados en violación de la ley, sin
importar el valor en dólar del reclamo, o que se remonte al menos tres
años o más si existió un curso de conducta continua. Las violaciones
pueden resultar en acciones civiles o criminales.

SALARIOS
MINIMOS

Santa Fe, el condado de Santa Fe, y Las Cruces tienen salarios mínimos
más altos. El condado de Santa Fe, Albuquerque, y Las Cruces
tienen salarios mínimos con propinas más altos.

INFORMACIÓN
ADICIONAL

Ciertos trabajos o empleadores están exentos de las provisiones del
salario mínimo o pago de horas extras.

Los empleadores deben exhibir este póster en un lugar en el que los empleados
puedan verlo fácilmente.
Para más información o para presentar un reclamo salarial, sírvase llamar a la División de Relaciones
Laborales al tel. (505) 841-4400, o por Internet en www.dws.state.nm.us