Pennsylvania
Fair Employment Spanish Poster
Mandatory
The Fair Employment Spanish is a Pennsylvania equal opportunity law poster provided for businesses by the Pennsylvania Department Of Labor & Industry. This is a required poster for all Pennsylvania employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.
This is a state labor poster under the Pennsylvania Human Relations Act. It is a mandatory post required of all employers, employment agencies, and or labor organizations within the state. It is a summary of the state Human Relations Act that prohibits discrimination by the above against prospective applicants and or employees on the basis of color, race, gender, age, religion, and or disability. It is a summary of common discrimination in employment practices that are outlawed by the state law. In the poster are exemptions for which provisions of the law do not apply. It also details how and when to file complaints depending on the kind of discrimination supposedly committed. It must be posted at conspicuous places where the relevant persons can easily access.
RECUERDE: cuando sea que tenga preguntas o algún problema relacionados con su solicitud del UC, contacte con su Centro de Servicio del UC. No siga los consejos de otros. Dichos consejos pueden estar errados y pudieran negativamente afectar su derecho a recibir los beneficios del UC. COMPENSACIÓN POR DESEMPLEO DE PENNSYLVANIA UC-700(ESP) REV 09-16 Ofrecemos asistencia y servicios adicionales a las personas con discapac\ idades que los soliciten. Empleador/programa que apoya la igualdad de oportunidad Bajo las estipulaciones de la Ley de Compensación por Desempleo (UC)\ de Pennsylvania, estamos inscrito con el Departamento de Labor e Industria de esta forma: NOMBRE DIRECCIÓN NÚMERO DE CUENTA DEL EMPLEADOR La Ley de UC podría proveerle de un ingreso durante períodos en que se encuentre parcial o totalmente desocupado sin que sea culpa. Si se encuentra DESEMPLEADO o sus HORAS SON REDUCIDAS debido a LA FALTA DE TRABAJO, la compañía, departamento, agencia, comisión o buró donde trabajaba pudiera entregarle un completado formulario Form UC-1609, titulado Cómo solicitar los beneficios de compensación por desempleo (UC). IMPORTANTE A su solicitud de UC le será dada una fecha efectiva equivalente a la semana en que usted actualmente presentó su solicitud de beneficios. Usted deberá presentar una nueva solicitud o reabrir un reclamo ya existente en la primera semana en que se encuentre desocupado o en que sus horas hayan sido reducidas. Usted corre el riesgo de perder ciertos derechos a los beneficios si presenta su solicitud después de la primera semana de su desocupación. AVISO: para presentar una solicitud de beneficios del UC, usted deberá proveer su: • Número del seguro social • Número de registro como extranjero (si no es ciudadano de los EE. UU.) • Dirección postal y de domicilio completas • Nombre, dirección y # de cuenta del empleador(es) del Form UC-1609 • Fechas de empleo y las razones por las que se fue • Su más reciente recibo de pago (opcional, pero beneficioso) • Número de PIN, –número de identificación personal– (si tiene uno de un reclamo anterior) Usted puede presentar una nueva solicitud de beneficios, reabrir un reclamo de UC ya existente u obtener información en línea sobre el programa de UC en www.uc.pa.gov o puede llamar al Centro de Servicio del UC al 888-313-7284. TTY (para impedimento auditivo) al 888-334-4046. Al solicitar los beneficios del UC, usted deberá reportar los ingresos brutos que ganó durante toda semana por la que esté solicitando beneficios del UC. Comparaciones computarizadas son usadas para detectar el recibo ilegal de pagos de UC ya sea por trabajo o ingresos no declarados, así como también pensiones no reportadas. Una persona que a sabiendas da una declaración falsa o a sabiendas oculta información para obtener beneficios del UC está cometiendo un crimen bajo la sección 801 de la Ley del\ UC, 43 P.S. §871, y podría estar sujeta a multa, prisión, reembolso y pérdida de futuros beneficios. DEPARTMENT OF LABOR & INDUSTRYOFFICE OF UNEMPLOYMENT COMPENSATION BENEFITS POLICY
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18 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional seventeen required and optional Pennsylvania labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
| Pennsylvania Poster Name | Poster Type |
|---|---|
| Required Form No. LIBC-500 (Rev 5-09) Workers' Compensation Insurance Posting | Workers Compensation Law |
| Required Form No. UC-700 Unemployment Compensation | Unemployment Law |
| Required Form UC-700 (ESP) Compensacion Por Desempleo | Unemployment Law |
| Required Form No. LLC-1 - Minimum Wage Law Poster and Fact Sheet | Minimum Wage Law |
| Required Fair Employment | Equal Opportunity Law |
List of all 18 Pennsylvania labor law posters
Pennsylvania Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: http://www.dli.pa.gov/Documents/Mandatory%20Postings/uc-700(esp).pdf , last updated May 2020
- Pennsylvania Labor Law Poster Page at http://www.dli.pa.gov/Pages/Mandatory-Postings.aspx
- Pennsylvania Department Of Labor & Industry at http://www.dli.pa.gov/
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Pennsylvania labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.