Workers' Compensation Notice for the State of Utah (Spanish)
The Workers' Compensation Notice for the State of Utah (Spanish) is an Utah workers compensation law poster provided for businesses by the Utah Labor Commission. This notification is required for some employers, such as all employers who employ spanish speaking employees.
This poster details, in Spanish, the rules of employer compensation of workers for on the job incidents that occur and leave employees negatively impacted in any way. The poster is required by law to be displayed in a conspicuous place in any place of employment. More specifically, employers must list the name of their business as well as their insurance carrier and policy number on the form in order to assuage any fear employees might have of not being covered or compensated in case of an incident.
Further, the poster defines workers? compensation according to the State of Utah; specifically, it asserts that worker's compensation is insurance which protects employees during work. If an employee suffers an on the job injury or occupational disease, it will pay for: Hospital and medical bills, time lost from work, permanent loss of body function, prosthetic devices, and burial benefits in death cases. The poster goes on to detail how to report an accident. It also discusses how to begin the process of receiving compensation for an incident. It also notes that those for too injured by an incident that they may be eligible for a rehabilitation program. The poster goes on to warn against fraud in the covering of employees for incidents that occur in the workplace. The poster ends by encouraging anyone with questions or in need of help to contact that State of Utah Labor Commission (contact information is included on the poster).
AVISO DE COMPENSACIÓN PARA LOS TRABAJADORES La Empresa: Ha cumplido con las disposiciones de la Ley de Compensación para los Trabajadores (§34A -2-101, Código de Utah Anatado), la Ley de Enfermedades Ocupacionales de Utah (§34A -3-101, Código de Utah Anatado), y las reglas de la Comisión Laboral por asegurando la obligación de pagar compensactión y otros beneficios preveidos por las Leyes y teniendo cobertura con: Compañía de Seguros: Numero de Póliza: Dirección de la compañía de seguros: Numero de teléfono: Marque aquí si la División de Accidentes Industriales ha autorizado el empleador a tener el auto -seguro y pagar los beneficios de compensación directamente al trabajador. COMPENSACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Compensación para los trabajadores es un seguro que paga los gastos médicos y ayuda a compensar los salarios perdidos de los empleados con lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Si usted tiene una lesión en el trabajo o una enfermedad occupasional, puede pagar: facturas hospitalarias y médicas, pérdida de tiempo del trabajo, pérdida permanente de la función corporal, dispositivos protésicos y servicios funerarios y beneficios para dependientes en caso de muerte. COMO REPORTAR UN ACCIDENTE 1. Informe inmediatamente a su supervisor de la lesión. Usted puede perder sus derechos si no reporte su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo dentro de 180 días. 2. Pregunte a su empleador dónde debe ir para recibir tratamiento. Si su empleador tiene un clínico designado, vaya allí de inmediato para recibir tratamiento. Si no tiene un clínico designado, vaya a un médico de su elección. 3. Informe al doctor CÓMO, CUÁNDO y DÓNDE ocurrió el accidente. El médico llenará el f ormulario de informe inicial del médico. Usted debe recibir una copia del informe y copias se envían a la compañía de seguros y a la Comisión Laboral dentro de siete (7) días de su visita al médico. 4. Su empleador llenará el formulario de informe inicial del empleador. Usted debe recibir una copia del informe y una copia se envía a la compañía de seguros dentro de siete (7) días. La compañía de seguros es responsable a reportar a la Comisión Laboral. COMO EMPEZAR COMPENSACIÓN 1. Pregunte a su empleador qué compañía de seguros pagará los beneficios de compensación para los trabajadores. 2. Pídale a su empleador que reporte el accidente a la compañía de seguros y que le dé el número de reclamo. 3. Llame a la compañía de seguros y pídales que inicien sus beneficios d e compensación para trabajadores. La compañía de seguros requerirá el informe del empleador, el informe del médico, y puede pedirle a usted que llene una solicitud de compensación. Cooperar con la investigación del ajustador sobre la lesión. 4. Pídale a su mé dico que envíe informes médicos a la compañía de seguros, incluyendo la declaración de estado de trabajo. REHABILITACIÓN Si no puede regresar al trabajo, puede ser elegible para un programa de rehabilitación. Póngase en contacto con la compañía de seguros mencionada anteriormente o con la Oficina de Rehabilitación del Estado de Utah. DECLARACIÓN DE FRAUDE: “Cualquier persona que a sabiendas presente información falsa o fraudulenta de suscripción de seguros, archivos o causas para presentar una reclamo falso o fraudulento por compensación de incapacidad o beneficios médicos, o presente un informe o facturación falsa o fraudulenta por gastos médicos u otros servicios profesionales es culpable de un crimen y pueden ser sujetos a multas y confinamiento en una prisión estatal.” 160 East 300 South 3 rd Floor P.O. Box 146610 Salt Lake City, Utah 84114 -6610 Teléfono : (801) -530 -6800 Fax: (801) -530 -6804 Línea gratuita: (800) -530 -5090 www.laborcommission.utah.gov Si desea una copia del folleto de la Guía Sobre el Seguro de Compensación Para los Trabajadores o tiene preguntas, comuníquese con la Comisión Laboral o visite la página web en www.laborcommission.utah.gov. Nota: Este aviso debe ser publicado y mantenido continuamente en lugares públicos y visibles en la oficina, tienda o lugar de negocios del empleador según §34A -2-204 y §34A -2-104.5, Código de Utah Anatado. Rev 10/2019
Get an Utah all-in-one labor law poster
Instead of printing out pages of mandatory Utah and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Utah and federal posting requirements. Fully updated for December 2017!
Get All-In-One Poster NowMore Utah Labor Law Posters 6 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional five required and optional Utah labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Utah Poster Name | Poster Type |
---|---|
Required Pregnancy and Related Conditions under the Utah Antidiscrimination Act | Workers Rights Law |
Required Workers' Compensation Notice for the State of Utah | Workers Compensation Law |
Required Unemployment Insurance Notice to Workers | Unemployment Law |
Required Workplace Safety and Health in the State of Utah | Job Safety Law |
Required Utah Smoke Free Business Sign | Anti-Smoking Law |
List of all 6 Utah labor law posters
Utah Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://laborcommission.utah.gov/wp-content/uploads/2019/11/poster-spanish-1.pdf , last updated May 2020
- Utah Labor Law Poster Page at http://www.laborcommission.utah.gov/divisions/UOSH/RequiredPosters.html
- Utah Labor Commission at http://www.laborcommission.utah.gov/index.html
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Utah labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.