Utah Unemployment Insurance Notice to Workers (Spanish)
The Unemployment Insurance Notice to Workers (Spanish) is an Utah unemployment law poster provided for businesses by the Utah Labor Commission. This notification is required for some employers, such as all employers who employ spanish speaking employees.
This poster declares, in Spanish, that employees in the State of Utah are covered under the provisions of the Utah Employment Security Act for unemployment insurance purposes, unless the Act specifically exempts them (which occurs if employees fall into certain, albeit obscure, categories delineated in the Act). The poster goes on to detail for readers how to file for unemployment insurance benefits in Utah. In addition, it describes how to file for unemployment insurance benefits even after receiving workers? compensation benefits.
Further, it notes that one does not a need a separation notice from an employer to file for unemployment benefits. Further still, it states that benefits amounts paid out are determined proportionally to the wages an employee received while he or she still stood as such. The poster goes on to warn readers of the danger of being self-employed and encourages anyone who falls into that category to contact the Department of Workforce Services to discuss options for coverage. Further, the poster lists several programs, contact options, and links to aid anyone in need of job or unemployment insurance benefits. Anyone in need of help with such matters is encouraged to contact the Utah Department of Workforce Services (contact information is provided on the poster). Finally, the poster details standards with which employers in the State of Utah must comply in order to legally operate there.
INFORMACIÓN PARA EMPLEADORES La ley del Estado de Utah requiere que los salarios de cada empleado deb\ en ser reportados trimestralmente en el reporte trimestral regular de co\ ntribuciones (impuestos). Toda la información de salarios, separaciones y correspondencia deben \ incluir su número de registro de Seguro de Desempleo. Usted debe mant\ ener y dar acceso a archivos de salarios y separaciones de todos sus empleados por lo menos \ por cuatro (4) años de calendario. Cuando un ex empleado solicita beneficios de Seguro de Desempleo, el Dep\ artment of Workforce Services le enviará el Formulario 606 “Notice of Claim Fi\ led.” Este aviso le dará la oportunidad de reportar los detalles de las raz\ ones por la separación de la persona, y en algunos casos, pedir la el\ iminación de cargos potenciales. También, recibirá el Formulario 65 “Employer Notice of Potential\ Liability” que le informará de cualquier salario de su compañí\ a que sean usados en el reclamo y los costos potenciales en beneficios a su compañía. Si usted ha clasificado o considera clasificar a cualquiera de sus traba\ jadores como “trabajando por su propia cuenta” (contratistas), c\ omuníqueselo al Departamento para que se pueda hacer una determinación apropiada. Por hacer esto, puede\ evitar cargos al no pagar sus contribuciones (impuestos), intereses, y multas. Puede encontrar información adicional en el “Employer Handbook”\ el cual es accesible en el Internet en jobs.utah.gov/UI/employer/Public\ /Handbook/ EmployerHandbook.aspx De acuerdo con la Sección 35A-4-406(1)(b) del Acto de Seguridad Laboral del Estado de Utah, este anuncio debe ser colo\ cado permanentemente por cada empleador en un lugar apropiado (tales como pizarras informativas y cerca de relojes para marcar horas, etc.) en cada área de trabajo y establecimiento. CENTROS DE EMPLEO ESTATALES DEPARTMENT OF WORKFORCE SERVICES DEL ESTADO DE UTAH SEGURO DE DESEMPLEO AVISO A LOS TRABAJADORES Su trabajo está incluido bajo las estipulaciones del Acto de Seguridad de Empleo de Utah, para propósitos de Seguro de Desempleo, a menos que su trabajo específicamente esté\ excluido por el Acto. El Seguro de Desempleo específicamente provee pagos a trabajadores ca\ lificados que se encuentran desempleados no por culpa propia, y que está\ n aptos, disponibles, y activamente buscando trabajo de tiempo completo. Este no es un pago de a\ sistencia pública, del Seguro Social o por incapacidad. Los beneficio\ s se basan en sus sueldos previos - no en necesidad económica. Los fondos para pagar beneficios\ de Seguro de Desempleo son pagados por su empleador. No se hacen deducciones de sus sueldos. COMO SOLICITAR BENEFICIOS DE SEGURO DE DESEMPLEO Para recibir beneficios del Seguro de Desempleo, puede hacer su reclamo \ en el Internet en jobs.utah.gov, seleccione “Temporary Assistance,” despues seleccione “Unemployment Benefits,” y luego escoja “File New or Reopen Cla\ ims.” Puede también llamar el Grupo de Asistencia de Reclamos y Re-Empleo al: Condados de Salt Lake y Davis Sur (801) 526-4400, Condados de Weber y Davis Norte (801) 612-0877, Condado de Utah (801) 375-4067, e\ l resto del estado y fuera del estado (888) 848-0688. No se pagarán beneficios por las semanas anteriores de la semana en que \ hace su reclamo. Por lo tanto, usted debe hacer su reclamo inmediatamente después de perder su empleo o cuando sus horas de trabajo disminuyan a menos de tiempo completo. COMO SOLICITAR BENEFICIOS DESPUÉS DE RECIBIR PAGOS DE WORKERS’ COMPENSATION Si usted se separa de su empleo debido a enfermedades o lesiones laboral\ es por las que recibió Workers’ Compensation, sus derechos para recibir beneficios de Seguro de Desempleo pueden permanecer en efecto hasta TRES AÑOS a partir de la fecha de su lesión. Para poder usar sus salari\ os ganados antes de la fecha de dicha lesión o enfermedad, usted debe hacer su reclamo de Seguro de Desempleo durante l\ os primeros 90 DÍAS desde que su doctor le permita trabajar tiempo co\ mpleto. INFORMACIÓN SOBRE SU SEPARACIÓN DE TRABAJO Cuando usted se separa de su trabajo, usted debe preguntar las razones p\ or la separación. Usted no necesita tener una notificación escrita\ de separación para hacer un reclamo. Se les pedirá a ambos, a usted y a su empleador que provean \ información explicando la razón por su separación. SU SALARIO DETERMINA LA CANTIDAD DE SUS BENEFICIOS La cantidad de sus beneficios de Seguro de Desempleo será determinada\ por su salario de empleo incluido en el Acto. “Su salario” se refiere a todos los pagos que usted ha recibido de su empleador por sus servicios personales, tales como sueldo\ s, comisiones, bonos, propinas, y el valor en efectivo de bienes y servicios recibidos por su trabajo. Las propinas recibidas pero no reportadas a su empleador, generalmente no pueden ser usadas para determinar la cantidad de sus b\ eneficios de Seguro de Desempleo. EMPLEO POR CUENTA PROPIA O CONTRATISTA Si está clasificado como “contratista” (trabaja por su propia \ cuenta), quizá necesita discutirlo con su empleador y pedirle a DWS \ que revise su estado. El trabajo hecho como contratista no se puede usar para recibir beneficios de Seguro de D\ esempleo. Usted es considerado como contratista si trabaja sin supervisi\ ón y control, y si funciona en su propio negocio que ha establecido. Esto generalmente sign\ ifica que se tiene la licencia necesaria, hace servicios similares para \ otras personas, mantiene archivos de contabilidad y otros informes de negocios en forma correcta,\ paga impuestos de negocio de contratista o por cuenta propia, y provee \ seguros. SERVICIOS POR INTERNET Use nuestro sitio Internet, jobs.utah.gov, para buscar trabajos, averiguar acerca de los programas disponibles, y\ para obtener información económica. SERVICIOS DE EMPLEO GRATUITOS Los servicios de DWS están disponibles en nuestro sitio de Internet e\ n jobs.utah.gov, o al ir a cualquiera de nuestros Centros de Empleo en la lista de abaj\ o. Los Servicios de Empleo incluyen referencias de trabajo, consejos de carrera, entrenam\ iento, reclutamiento de empleadores, Servicios a Veteranos, información del mercado laboral, y entrenamiento/prácticas para trabajos. Los servicios de ayuda inclu\ yen asistencia alimenticia, asistencia financiera, asistencia médica,\ asistencia de cuidado infantil, asistencia de desempleo, asistencia de emergencia, referencias a la comunidad, y otros recursos. Nuestras Salas par\ a Conexión a Trabajos proveen acceso al Internet junto con Especialistas en Información para asistirle en el uso de servicio\ s y recursos. Máquinas de Fax y copiadoras también se hacen dispon\ ibles. Programa de Empleador de Oportunidad Igualitaria Disponemos de ayudas auxiliares (adaptación) y servicios para personas con discapacidad cuando estas lo solicten llamando al # 801-526-9240. Las individuos quienes son sordas, con problemas de audición o con impedimentos del habla pueden llamar a “Relay Utah” marcandao al 711. Relay Utah en español: 1-888-346-3162. jobs.utah.gov 09-22S-0 422 Beaver .................................. 875 North Main .................................. (435) 438-3581 Blanding ............................... 544 North 100 East ............................ (435) 678-1420 Brigham City ........................ 138 West 990 South ........................... (435) 695-2625 Cedar City ............................ 176 East 200 North ............................ (435) 865-6531 Clearfield .............................. 1290 East 1450 South ........................ (801) 776-7800 Delta ..................................... 44 South 350 East .............................. (435) 864-3525 Emery County ...................... 550 West Hwy 29 ............................... (435) 381-6120 Heber City ............................ 69 North 600 West, Ste. C ................. (435) 654-6500 Junction ................................ 550 North Main .................................. (435) 893-0005 Kanab ................................... 468 East 300 South ............................ (435) 644-8911 Lehi ...................................... 557 W. State Street ............................. (801) 753-4500 Loa ....................................... 18 South Main .................................... (435) 893-0005 Logan ................................... 180 North 100 West ........................... (435) 792-0599 Manti .................................... 55 South Main #3 .............................. (435) 835-0771 Moab .................................... 457 Kane Creek Blvd. ....................... (435) 719-2600 Nephi .................................... 625 North Main .................................. (435) 623-0361 Ogden .................................. 480 27th Street ................................... (801) 626-0300 Panguitch .............................. 665 North Main .................................. (435) 676-1406 Park City .............................. 1910 Prospector Ave. Ste. 100 ........... (877) 313-4717 Price ..................................... 475 West Price River Dr. #300 .......... (435) 636-2300 Provo .................................... 1550 North 200 West ......................... (801) 342-2600 Richfield ............................... 115 East 100 South ............................ (435) 893-0005 Roosevelt .............................. 140 West 425 South 330-13 ............... (435) 722-6499 Salt Lake Metro ................... 720 South 200 East ............................ (801) 526-0950 Salt Lake So County ............ 5735 South Redwood Rd. .................. (801) 269-4700 South Davis .......................... 763 West 700 South W. Cross ............. (801) 298-6600 Spanish Fork ........................ 1185 North Canyon Creek Parkwa y .... (801) 794-6600 St. George ............................ 162 North 400 East Bldg. B .............. (435) 986-3500 Tooele ................................... 305 North Main, Ste. 100 .................. (435) 833-7300 Vernal ................................... 1050 West Market Dr. ........................ (435) 781-4100 Eligibility Services Center ...(Salt Lake Area) ................................. (801) 526-0950 .............................................. (Outside Salt Lake) ............................ (866) 435-7414
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Minimum-Wage.org provides an additional five required and optional Utah labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Utah Poster Name | Poster Type |
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Required Pregnancy and Related Conditions under the Utah Antidiscrimination Act | Workers Rights Law |
Required Workers' Compensation Notice for the State of Utah | Workers Compensation Law |
Required Unemployment Insurance Notice to Workers | Unemployment Law |
Required Workplace Safety and Health in the State of Utah | Job Safety Law |
Required Utah Smoke Free Business Sign | Anti-Smoking Law |
List of all 6 Utah labor law posters
Utah Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://laborcommission.utah.gov/wp-content/uploads/2019/11/09_22S-1.pdf , last updated May 2020
- Utah Labor Law Poster Page at http://www.laborcommission.utah.gov/divisions/UOSH/RequiredPosters.html
- Utah Labor Commission at http://www.laborcommission.utah.gov/index.html
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Utah labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.