Connecticut Sexual Harassment is Illegal (Spanish) Poster
The Sexual Harassment is Illegal (Spanish) is a Connecticut general labor law poster poster provided for businesses by the Connecticut Department Of Labor. This notification is required for some employers, such as all employers who employ spanish speaking employees.
State of Connecticut C OMMISSION ON H UMAN R IGHTS AND O PPORTUNITIES Promoting Equality and Justice for all People EL ACOSO SEXUAL ES ILEGAL y está prohibido por La Ley de Prácticas de Empleo de Discriminación de Connecticut, y El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 El acoso sexual significa: "Cualquier avance sexual no deseado , o solicitud de favores sexuales , o cualquier conducta de naturaleza sexual cuando: (1) La sumisión a dicha conducta se hace explícita o implícitamente un término o condición del empleo de un individuo; (2) La sumisión o rechazo de dicha conducta por parte de un individ uo se utiliza como base para decisiones de empleo que afectan a dicho individuo; o (3) Tal conducta tiene el propósito o efecto de interferir sustancialmente con el desempeño laboral de un ind ividuo o crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo ". Las personas que participan en actos de acoso sexual pueden recibir sanciones civiles y penales. Ejemplos de acoso sexual Remedios para el acoso sexual Avances sexuales no deseados Comentarios sugestivos o lascivos Abrazos, toques o besos no deseados. Solicitudes de favores sexuales. Represalias por quejarse por acoso sexual. Carteles, dibujos animados o dibujos despectivos o pornográficos. Órdenes de c esar y desistir Pago atrasado Daños compensatorios Contrataci ón, promoción o reinstalación Daños por angustia emocional La ley de Connecticut requiere que se presente una queja escrita ante la Comisión dentro de los 300 días del presunto acoso si ocurrió a partir del 1 de octubre de 2019. Para el acoso que ocurra antes del 1 de octubre de 2019, las quejas deben presentarse dentro de los 180 días. Si siente que ha sufrido discriminación , comuníquese con la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades de C onnecticut al 860 -541 -3400, llamada gratuita al 1 -800 -477 -5737, o en www.ct.gov/CHRO
Get a Connecticut all-in-one labor law poster
Instead of printing out pages of mandatory Connecticut and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Connecticut and federal posting requirements. Fully updated for November 2017!
Get All-In-One Poster NowMore Connecticut Labor Law Posters 13 PDFS
Minimum-Wage.org provides an additional twelve required and optional Connecticut labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Connecticut Poster Name | Poster Type |
---|---|
Required Paid Sick Leave | General Labor Law Poster |
Required Paid Sick Leave - Spanish | General Labor Law Poster |
Required Connecticut Workers' Compensation Commission | Workers Compensation Law |
Required Electronic Monitoring Poster | Surveillance Law |
Required Connecticut OHA Managed Care Poster | General Labor Law Poster |
List of all 13 Connecticut labor law posters
Connecticut Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://portal.ct.gov/-/media/CHRO/SexualHarassmentPreventionPosterSpanishpdf.pdf , last updated May 2020
- Connecticut Labor Law Poster Page at http://www.ctdol.state.ct.us/gendocs/Labor_Posters.htm
- Connecticut Department Of Labor at http://www.ctdol.state.ct.us/
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Connecticut labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.