Spanish - Illinois Wage Payment and Collection Act Poster Mandatory

Estado de Illinois
Departamento de Trabajo de Illinois

Ley de pago y
cobro de salarios
de Illinois
Incumplimiento de pago de salarios a los
trabajadores por parte de los subcontratistas

Las leyes de Illinois exigen que los empleados reciban el pago por el trabajo realizado. Los contratistas
principales, también conocidos como contratistas generales, serán responsables de los incumplimientos de
pago de los subcontratistas a sus trabajadores.

QUÉ DEBEN SABER
LOS CONTRATISTAS

QUÉ DEBEN SABER
LOS TRABAJADORES

AVISO: En el caso de los empleados que trabajan para

AVISO: Si su empleador es un subcontratista contratado

contratistas y subcontratistas de ciertos proyectos de
construcción privados donde los costos superen los
20.000 dólares, si el subcontratista no paga todos los
salarios o beneficios adicionales adeudados, el contrastista
general quien contrató al subcontratista será responsable
del pago de los salarios y los beneficios adicionales
adeudados al empleado, con más intereses, multas y los
honorarios razonables de los abogados. El contratista
general no es responsable de cubrir la indemnización por
daños y perjuicios correspondiente al incumplimiento.

EXCEPCIONES: Este requisito no es aplicable cuando el

contratista general esté cubierto por un convenio colectivo
de trabajo; cuando se trate de modificaciones o
reparaciones de una vivienda unifamiliar o una
unidad de una estructura multifamiliar; en
proyectos cuyo valor sea inferior a 20.000
dólares; por trabajos realizados en virtud
de contratos firmados antes del 1 de julio
de 2022; o por trabajos realizados por un
contratista del gobierno federal, el estado, un
distrito, una ciudad, un condado o cualquier
subdivisión política del estado en particular.
Para más información, visite
https://labor.illinois.gov/

(312) 793-2808
[email protected]

PRESENTE UN
RECLAMO

https://labor.illinois.gov/complaints.html
Printed by the Authority of State of Illinois 06/23 IOCI 23-1633

por un contratista general principal, y su empleador no le
paga su salario o sus beneficios adicionales, el contratista
principal que lo contrató será responsable del pago de su
salario y sus beneficios. El Departamento de Trabajo de
Illinois puede ayudarle a determinar si su situación califica.
Si su contratista no le paga la totalidad de su salario o sus
beneficios adicionales, usted puede presentar un reclamo
dentro de los tres años del incumplimiento de pago o el
pago insuficiente de su salario o sus beneficios adicionales.
Esta ley es aplicable a los trabajadores de ciertos proyectos
de construcción privados. Si usted no está seguro del tipo
de proyecto, o si el proyecto califica, llame al 312-793-2808.
Deje un mensaje de voz, y un empleado del Departamento
de Trabajo de Illinois le devolverá su llamada.

PRESENTAR UNA QUEJA DE ROBO DE SALARIO

Los empleados pueden presentar reclamos ante el
Departamento de Trabajo de Illinois, o pueden iniciar
una acción civil en un tribunal de circuito. Antes de iniciar
una acción civil por salarios impagos contra un contratista
general, el empleado debe notificar por escrito a su
empleador (el subcontratista) y al contratista general que
tiene la intención de iniciar una acción civil, y la naturaleza
y los fundamentos de la acción. El subcontratista y el
contratista general tendrán 10 días para resolver el
problema antes que el empleado pueda avanzar con
la presentación de una acción civil ante un tribunal de
circuito. No es necesario un período de espera para
presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo
de Illinois. Para presentar un reclamo o conocer más,
llame al 312-793-2808. Deje un mensaje de voz, y un
empleado del Departamento de Trabajo de Illinois le
devolverá su llamada. El Departamento de Trabajo
de Illinois puede ayudarle a presentar su reclamo.

ESTE CARTEL DEBE SER EXHIBIDO EN
UN LUGAR DONDE LOS EMPLEADOS
PUEDAN VERLO FÁCILMENTE.