Nebraska:

Nebraska Printable Free Minimum Wage Law Posters Salario Minimo en Nebraska (2023) Poster

The Salario Minimo en Nebraska (2023) is a Nebraska minimum wage law poster provided for businesses by the Nebraska Department Of Labor. This notification is required for some employers, such as employers of spanish-speaking employees.

This is a state labor law poster enforced by the state department of Labor. It’s a mandatory post required of all employers within the state. It provides information about the most current rate of minimum wage payable to all covered employees within the state for every hour of service. The Nebraska minimum pay poster highlights the rights of covered employees while also indicating responsibilities of employers within the state. The poster defines those who qualify and or are exempted, including workers and employers, from the provisions of the state minimum wage regulation. It also contains information about possible penalties in the event of an infraction. The poster further directs where and how to file a related claim. The poster must be correctly posted by covered employers at a conspicuous place where all workers can access it. Failure to comply with the posting requirements as stated under the law can and may attract fines and or sanctions.

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Excepto a lo dispuesto a continuación, todo empleador de cuatro o más personas a la misma vez deberá pagar a sus empleados un salario mínimo por hora conforme se indica anteriormente
• 	En el caso de empleados a los que se les entregue propinas por los servicios prestados, el monto combinado del salario por hora y las propinas otorgadas al empleado deberá ser igual o superior al salario mínimo vigente. El monto del salario por hora pagado al empleado será de al menos $2.13 por hora y el empleador es responsable de compensar la diferencia entre el salario por hora real y las propinas pagadas al empleado y el salario mínimo actual.	
• 	Cualquier empleador que emplee a estudiantes-aprendices como parte de un programa de capacitación vocacional real deberá pagar los salarios de dichos estudiantes-aprendices en una tasa de al menos el 75% del salario mínimo.	
• 	Un empleador puede pagar a un nuevo empleado menor a los 20 años de edad, que no sea un trabajador temporal o migrante, un salario durante el tiempo de capacitación de al menos el 75 % del salario mínimo federal durante 90 días a partir de la fecha de contratación del nuevo empleado, sujeto a los términos y condiciones descritas en el Estatuto Revisado de Nebraska §48-1203.01.	
48-1202.	  Para propósitos de la Ley de Salario y Hora, a menos que el contexto lo requiera de otra manera:	
1. 	Empleo debe incluir el permiso para trabajar;	
2. 	El empleador debe incluir a cualquier individuo, sociedad, sociedad de responsabilidad limitada, asociación, corporación, fideicomiso comercial, representante legal o grupo organizado de personas que empleen a cuatro o más empleados a la misma vez, excepto para el empleo estacional de no más de veinte semanas en cualquier año conforme al calendario, actuando directa o indirectamente en interés de un empleador en relación con un empleado, pero no incluirá los Estados Unidos, el estado o cualquier subdivisión polític\
a del mismo;
Empleado incluirá a cualquier individuo empleado por cualquier empleador, pero no incluirá a:
a. 	Cualquier individuo empleado en la agricultura;	
b. 	Cualquier individuo empleado como niñera en o cerca de un hogar privado;	
c. 	Cualquier individuo empleado en una capacidad ejecutiva, administrativa o profesional válida o como superintendente o supervisor;	
d. 	Cualquier individuo empleado por los Estados Unidos o por el estado o cu\
alquier subdivisión política del mismo;	
e. 	Cualquier individuo que participe en las actividades de una organización educativa, caritativa, religiosa o sin fines de lucro cuando la relación como empleador-empleado no existe de hecho o cuando los servicios prestados a dicha organización sean de carácter voluntario;	
f. 	Pasantes y aprendices de otro modo establecido por la ley;	
g. 	Veteranos en entrenamiento bajo la supervisión del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos;	
h. 	Un hijo en el empleo de su padre/madre o un padre/madre en el empleo de su hijo; o	
i. 	Cualquier persona que, directa o indirectamente, esté recibiendo cualquier tipo de ayuda o beneficencia federal, estatal, del condado o local y que esté discapacitada física o mentalmente y esté empleada en un p\
rograma de rehabilitación, quien deba recibir un salario a un nivel acorde con su salud, eficiencia y bienestar general;	
3. 	Clasificación ocupacional significará una clasificación establecida por el Diccionario de Títulos Ocupacionales preparado por el Departamento de los Estados Unidos; y	
4. 	Se entenderá por salario toda retribución por servicios personales, incluyendo las comisiones y gratificaciones y el valor en efectivo de todas las 
retribuciones en cualquier medio distinto del efectivo.	
PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN ACERCA DE LA LEY DE SALARIO Y 	 	
HORA DE NEBRASKA, CONTACTE AL DEPARTAMENTO DE LABOR DE NEBRASKA	
TELÉFONO 	 402-471-2239	
Actualizado: 12/7/2022	
Salario Mínimo en Nebraska
Fecha Efectiva	Tarifa de Sueldo Mínimo por Hora	
Enero 1, 2016	$9.00 	
Enero 1, 2023	$10.50 	
Enero 1, 2024	$12.00 	
Enero 1, 2025	$13.50 	
Enero 1, 2026	$15.00 	
A partir del 1 de enero del 2027, el salario mínimo aumentará según el aumento del costo de vida conforme lo mide el Índice de Precios al Consumidor.

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Nebraska Poster Name Poster Type
Required Unemployment Insurance Advisement of Benefit Rights Unemployment Law
Required Nebraska Minimum Wage (2023) Minimum Wage Law
Required Nebraska's Federal All-In-One Poster Job Safety Law
Required 3-In-One Labor Poster (OUTDATED) General Labor Law Poster
Required Discrimination in Employment, Housing, and Public Accommodations is Prohibited by State Law Equal Opportunity Law

List of all 9 Nebraska labor law posters


Nebraska Labor Law Poster Sources:

Labor Poster Disclaimer:

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** This Document Provided By Minimum-Wage.org **
Source: http://www.minimum-wage.org/nebraska/labor-law-posters/217-salario-minimo-en-nebraska-2023