Cartel de Seguridad e Higiene de Oregon OSHA (Spanish) Poster Mandatory
The Cartel de Seguridad e Higiene de Oregon OSHA (Spanish) is an Oregon job safety law poster provided for businesses by the Oregon Bureau Of Labor and Industry. This is a required poster for all Oregon employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.
This is a state labor posting enforced by the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) through the state bureau of labor and industries. It is a mandatory posting required of all employers operating within the state. It is a summary of the OSHA of 1970, which provides for job safety and health protection for workers through the promotion of safe and healthful working conditions throughout the state. In the poster are responsibilities of employers as regards safety of employees and their rights as provided for by the Act. The poster also contains provisions of the Act guiding application of complaints and prohibition against any retaliatory action based on such complaints. The poster should be displayed at a conspicuous place where all employees can access.
Usted tiene derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable PARA MAS INFORMACION, copias de la Ley de Seguridad en el Trabajo de Oregon, normas específicas de seguridad y salud, asesoramiento o asistencia, llame a: Oficina Central (Salem) ............... 503-378-3272 Bend ................................................... 5 41-38 8 - 6 0 6 6 Eugene ............................................... 5 41- 6 8 6 -75 62 Medford ............................................. 5 41-776 - 6 030 Pendleton ......................................... 5 41-276 - 9175 Portland ............................................. 503-229-5910 Salem .................................................. 503-378-3274 Español: 1-800-843-8086 osha.oregon.gov Presentar una queja ante Oregon Conozca sus derechos sobre represa lias OSHA ¡Este póster debe ser fijado en un lugar donde todos sus empleados lo puedan ver! Ley Administrativa de Oregon 437-001-275(2)(a). Conozca sus derechos ¨ Tiene el derecho de notificar a su empleador o a Oregon OSHA sobre peligros en el lugar de trabajo. Puede solicitar que Oregon OSHA mantenga su nombre confidencialmente. ¨ Tiene el derecho de solicitar que Oregon OSHA haga una inspección si usted cree que en su lugar de trabajo hay condiciones peligrosas o insalubres. Usted o su representante pueden participar en la inspección. ¨ Tiene el derecho a reportar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sin tener represalias en su contra. ¨ Usted puede presentar una queja ante la Oficina del departamento de Labor e Industrias en el lapso de un año, o con OSHA federal, dentro de los primeros 30 días que sufrió la discriminación por parte de su empleador por usted presentar quejas sobre seguridad y salud o por ejercer sus derechos bajo la ley del empleo seguro de Oregon. ¨ Cualquier persona que desea presentar una queja acerca de la administración de la Ley de Seguridad en el Trabajo de Oregon puede ponerse en contacto con: U.S. Department of Labor OSHA Region X 1111 Third Ave., Suite 715 Seattle, WA 98101-3212 206-553-5930 ¨ Usted tiene derecho a ver las citaciones que Oregon OSHA haya emitido a su empleador. Su empleador debe publicar las citaciones en el lugar de trabajo. ¨ Su empleador debe corregir los peligros en el lugar de trabajo dentro del plazo indicado en la citación y debe certificar que dichos peligros han sido reducidos o eliminados. ¨ Usted tiene derecho a obtener copias de su historial médico o de los registros de su exposición a sustancias o condiciones tóxicas y dañinas. Adicionalmente, usted puede pedir el registro de lesiones y enfermedades de su lugar de trabajo. ¨ Usted tiene derecho a saber acerca de substancias peligrosas que se usan en su lugar de trabajo. La Ley de Seguridad en el Trabajo de Oregon de 1973, otorga protección de seguridad y salud a los trabajadores mediante el fomento de condiciones seguras y saludables en todo el estado. La División de Seguridad y Salud en el Trabajo de Oregon (Oregon OSHA) del Departamento de Servicios para Consumidores y Negocios, tiene la principal responsabilidad de administrar la ley. Oregon OSHA expide normas de seguridad y salud, y sus oficiales de cumplimiento llevan a cabo inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de la Ley de Seguridad en el Trabajo de Oregon. Oregon OSHA tiene profesionales capacitados en seguridad y salud en el trabajo listos para trabajar con negocios en todas las ramas industriales para mejorar la seguridad y salud en los centros de trabajo. Servicios de asesoramiento y capacitación son otorgados gratuitamente a negocios de Oregon llamando a los números de teléfono mencionados. Este póster es gratuito y disponible a través de Oregon OSHA — Es la Ley— 440-1507-S (12/21/COM) ¡ES LA LEY!
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Minimum-Wage.org provides an additional thirteen required and optional Oregon labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print and post all required state labor law posters, as well as all of the mandatory federal labor law posters.
Oregon Poster Name | Poster Type |
---|---|
Required Captive Audiences | Workers Rights Law |
Required Oregon Sick Time Poster | Sick Leave Law |
Required Breaks & Meals & Overtime & Paychecks | Overtime Law |
Required State Minimum Wage Poster (Spanish) | Minimum Wage Law |
Required State Minimum Wage Poster | Minimum Wage Law |
List of all 14 Oregon labor law posters
Oregon Labor Law Poster Sources:
- Original poster PDF URL: https://osha.oregon.gov/OSHAPubs/1507s.pdf , last updated May 2020
- Oregon Labor Law Poster Page at http://www.oregon.gov/BOLI/TA/pages/req_post.aspx
- Oregon Bureau Of Labor and Industry at http://www.oregon.gov/BOLI/pages/index.aspx
Labor Poster Disclaimer:
While Minimum-Wage.org does our best to keep our list of Oregon labor law posters updated and complete, we provide this free resource as-is and cannot be held liable for errors or omissions. If the poster on this page is out-of-date or not working, please send us a message and we will fix it ASAP.