Washington Paid Family and Medical Leave (PFML) Poster (Spanish) Mandatory

Permiso pagado. 
Tranquilidad a la mano.
El programa del Permiso de cuidado pagado le permite seguir recibiendo un sueldo 
cuando un problema de salud fuerte le impide ir a trabajar, cuando necesita cuidar 
a un familiar o a un nuevo hijo o para estar con un familiar militar en ciertos eventos 
relacionados con su servicio. Es para usted cuando más lo necesita para que pueda 
concentrarse en lo que más importa. 	
Casi todos los trabajadores de Washington, sin importar si son de tiempo completo 
o medio tiempo, o si trabajan en una empresa pequeña o grande, pueden recibir
hasta 12 semanas de Permiso de cuidado pagado. Solo necesita haber trabajado
un mínimo de 820 horas en Washington, que es alrededor de 16 horas por semana,
en el último año. Puede llegar a recibir hasta 16 semanas de permiso si tiene un
evento médico y otro familiar en el mismo año o hasta 18 semanas en algunos
casos. No tiene que tomar todos los días del permiso de una sola vez. Puede
usar estas semanas a lo largo del “año de reclamación”, que empieza cuando
solicita el primer permiso y termina 52 semanas después. Al terminar ese año de
reclamación, vuelve a ser elegible para pedir un permiso pagado.
Usted solicita su permiso al Departamento para la Seguridad del Empleo y 
recibirá un reemplazo parcial que puede ser de hasta un 90 por ciento de su 
sueldo regular, con un límite de 1000 dólares estadounidenses por semana.	Cómo 
funciona Sus 
derechos	
Si cumple con todos los requisitos, tiene derecho a un Permiso de cuidado pagado 
por medio del programa. Si califica para un Permiso de cuidado pagado, su patrón 
no puede impedirle que lo obtenga. Tampoco puede obligarlo a usar otros tipos de 
permiso, como el permiso pagado por enfermedad o sus días de vacaciones, antes  o después de su Permiso de cuidado pagado. El programa se financia con \
primas
 
compartidas entre los empleados y muchas de las empresas donde trabajan.\
 La  
p
rima a pagar es el 0.8% de su 	sueld	o. Puede pagar alrededor 	de	 73% de ese total y  
s	
u patrón (si tiene 50 empleados o más) paga el resto. En nues	tro	 sitio web tenemos  
u	
na calculadora par	a saber el mo	nto aproximado de	 la prima que de	be	 pagar.	
Si desea presentar una queja contra su patrón relacionada con el Permiso de 
cuidado pagado, envíe un mensaje de correo electrónico a nuestro equipo de 
Atención al Cliente a [email protected] o llame al (833) 717-2273.
También puede comunicarse a la oficina de Ombuds del Permiso de cuidado 
pagado. Los Ombuds son terceras personas designadas por el gobernador 
y sirven como profesionales independientes y neutrales que ayudan a los 
trabajadores y a sus patrones en sus negociaciones con el Departamento. La 
oficina de los Ombuds investiga, entrega informes y ayuda a presentar quejas 
sobre deficiencias del servicio y otros problemas que surjan en relación con el 
programa de Permiso de cuidado pagado. Puede encontrar más información 
sobre los Ombuds en www.paidleaveombuds.wa.gov o, si lo prefiere, llame a la 
oficina de Ombuds al 844-395-6697.	
Más información y envío de solicitudes de 
permisos en paidleave.wa.gov/es Updated 12/2022